Tuyển Lao Động Phổ Thông Ở Đồng Nai Hôm Nay Là Bao Nhiêu

Vui lòng điền vào email của bạn.

Tìm việc lao động phổ thông ở đâu?

Hiện nay, có nhiều cách để tìm việc, đối với lao động phổ thông, bạn có thể tìm kiếm ở:

Việc làm lao động phổ thông có thể tìm kiếm trên các trang tin trực tuyến – Ảnh: Internet

Lao động phổ thông trong nền kinh tế đang phát triển hiện nay khá đa dạng, lại không khó tìm kiếm. Hiểu được lao động phổ thông là gì, bạn sẽ dễ dàng đánh giá năng lực bản thân và tìm việc thuận lợi hơn. Đồng thời, những thông tin mà Chefjob vừa chia sẻ sẽ giúp doanh nghiệp và người lao động nắm rõ quyền lợi và trách nhiệm của hai bên.

Luật Bảo Hiểm Xã Hội 2019 Có Gì Mới Tác Động Đến Người Lao Động?

Tìm Hiểu Quy Định Nghỉ Phép Năm Cho Người Lao Động

Các yếu tố cần thiết giúp lao động phổ thông nhanh chóng kiếm được việc làm

Mặc dù không yêu cầu quá nhiều kỹ năng, trình độ chuyên môn nhưng lao động phổ thông cần có các yếu tố sau để nâng cao cơ hội có được việc làm. Hãy cùng tìm hiểu các yếu tố giúp tìm được việc lao động phổ thông là gì nhé.

Dù không giống với lao động có trình độ nhưng công việc của lao động phổ thông cũng có nhiều áp lực tương tự như đảm bảo đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng sản phẩm, không mắc lỗi trong quá trình làm việc… Thế nên, bạn cần có tâm lý vững vàng để có thể hoàn thành công việc tốt nhất.

Lao động phổ thông nếu muốn có mức lương cao hơn và có sự thành công trong công việc thì cần phải có sự siêng năng, chăm chỉ. Đây là ví dụ điển hình cho câu nói “cần cù bù thông minh”.

Do công việc chủ yếu sử dụng sức lực để làm việc nên yêu cầu sức khỏe tốt dành cho lao động phổ thông là điều hiển nhiên. Ngoài sức khỏe tốt, một số vị trí còn đòi hỏi cân nặng, chiều cao… Do đó, nếu bạn đang muốn tìm kiếm một công việc dành cho lao động phổ thông thì hãy rèn luyện để có một sức khỏe thể chất thật tốt nhé.

Dù không yêu cầu khả năng chuyên môn nhưng các vị trí lao động phổ thông vẫn cần nhiều điều khác mà bạn cần chủ động học hỏi. Điều này sẽ giúp tăng hiệu suất công việc của bạn đồng thời là nền tảng để bạn phát triển hơn nữa trong tương lai.

Làm công việc nào cũng vậy, bạn cũng cần giữ thái độ chuyên nghiệp, nghiêm túc. Khi đó, năng suất làm việc của bạn sẽ cao hơn và bạn sẽ được đánh giá cao hơn.

Sử dụng lao động chưa thành niên phải chú ý gì?

Theo khoản 1 Điều 143  Bộ luật Lao động năm 2019, lao động chưa thành niên là những người lao động chưa đủ 18 tuổi.

Căn cứ mục 1 Chương XI Bộ luật Lao động năm 2019, khi tuyển dụng họ vào làm việc, doanh nghiệp phải chú ý một số vấn đề sau:

- Người từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi không được làm công việc hoặc làm việc ở nơi làm việc bị cấm sử dụng lao động dưới 18 tuổi.

- Người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi chỉ được làm công việc nhẹ mà Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định.

- Người chưa đủ 13 tuổi chỉ được làm công việc nghệ thuật, thể dục, thể thao nhưng không làm tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách.

- Ký hợp đồng với người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi phải có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật của người đó.

- Ký hợp đồng với người chưa đủ 15 tuổi phải có chữ ký của người lao động và người đại diện theo pháp luật của người đó.

- Bố trí giờ làm việc không ảnh hưởng đến thời gian học tập của người chưa đủ 15 tuổi;

- Đảm bảo người chưa đủ 15 tuổi có đủ sức khỏe để làm việc (phải có giấy khám sức khỏe xác nhận phù hợp với công việc) và tổ chức kiểm tra sức khỏe định kỳ ít nhất 06 tháng/lần.

- Bảo đảm điều kiện làm việc, an toàn, vệ sinh lao động phù hợp với lứa tuổi.

- Thời giờ làm việc của người dưới 15 tuổi: Tối đa 04 giờ/ngày và 20 giờ/tuần; không được làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm.

- Thời giờ làm việc của người từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi: Tối đa 08 giờ/ngày và 40 giờ/tuần; có thể được làm thêm giờ, làm ban đêm với một số nghề, công việc.

Tìm việc lao động phổ thông ở đâu?

Các vị trí việc làm lao động phổ thông rất lớn. Thế nên bạn có thể dễ dàng tìm kiếm việc làm lao động phổ thông ở nhiều nơi khác nhau từ các trang web tuyển dụng, trang mạng xã hội, các trang tuyển dụng của doanh nghiệp hoặc đến trực tiếp các công ty, doanh nghiệp.

Với hàng trăm việc làm dành cho lao động phổ thông, CareerLink.vn là điểm đến của rất nhiều ứng viên cần việc làm ở trình độ này. Hãy truy cập ngay https://www.careerlink.vn/viec-lam/lao-dong-pho-thong/20 để không bỏ lỡ các cơ hội hấp dẫn nhé.

Vừa rồi, chúng ta đã cùng tìm hiểu lao động phổ thông là gì cùng với các yêu cầu để làm tốt các vị trí công việc này. Mặc dù khởi đầu chỉ là lao động phổ thông nhưng tin rằng, với sự cố gắng học hỏi và không ngừng nỗ lực thì bạn sẽ sớm đạt được thành công. Thực tế, không ít người từ đầu chỉ là công nhân sản xuất đã từ từ vươn lên vị trí giám sát, quản lý thậm chí là quản lý của doanh nghiệp. Bạn cũng có khả năng để làm được như thế. Chúc bạn thành công.

Độ tuổi lao động là một trong những căn cứ quan trọng để xác định người lao động có đủ điều kiện ký hợp đồng hay không. Vậy theo quy định hiện nay, độ tuổi lao động ở Việt Nam là bao nhiêu?

Tuyển dụng lao động cao tuổi phải lưu tâm điều gì?

Theo khoản 1 Điều 148 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động cao tuổi là người tiếp tục lao động sau độ tuổi nghỉ hưu.

Căn cứ mục 2 Chương XI Bộ luật Lao động năm 2019, khi thuê lao động cao tuổi, doanh nghiệp phải đặc biệt chú ý những quy định sau:

- Người lao động có quyền thỏa thuận để rút ngắn thời giờ làm việc hằng ngày hoặc áp dụng chế độ làm việc không trọn thời gian.

- Các bên có thể ký nhiều lần hợp đồng lao động có thời hạn chứ không bắt buộc ký hợp đồng không xác định thời hạn.

- Không phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động đang hưởng lương hưu mà đi làm. Thay vào đó, trả thêm cho người lao động số tiền tương đương với mức đóng bảo hiểm của người sử dụng lao động vào mỗi kỳ trả lương,

- Không được thuê lao động cao tuổi làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có ảnh hưởng xấu tới sức khỏe người lao động cao tuổi nếu không bảo đảm các điều kiện làm việc an toàn.

Sự phát triển của kinh tế xã hội kéo theo nhu cầu về lao động ngày càng lớn, trong đó việc làm lao động phổ thông thu hút người tìm việc nhất. Vậy lao động phổ thông là gì? Yêu cầu đối với lao động phổ thông có gì đặc biệt và việc làm này có thể tìm kiếm ở đâu? Cùng Chefjob.vn tìm hiểu nhanh nhé.

Phần lớn lao động phổ thông làm việc tay chân – Ảnh: Internet

Nguồn lao động hiện nay khá đa dạng về ngành nghề, chuyên môn, hình thức làm việc… Yêu cầu dành cho người lao động ở từng hình thức cũng có sự khác biệt, đòi hỏi nhân sự phải nắm chắc để tìm việc dễ dàng hơn. Bạn đang tìm việc làm lao động phổ thông? Bạn đã biết lao động phổ thông là gì chưa?

Lao động phổ thông là người lao động không được đào tạo hoặc kinh nghiệm đặc biệt về ngành nghề. Lao động phổ thông thường là những người có bằng tốt nghiệp trung học phổ thông trở xuống. Trong giai đoạn kinh tế khó khăn, thị trường việc làm đầy cạnh tranh, những người có bằng cấp vẫn có thể làm những công việc không đúng với kỹ năng chuyên môn đã được đào tạo.

Việc làm lao động phổ thông thường liên quan đến tay chân, máy móc, thể lực… Đặc điểm rõ nhất ở công việc này chính là tính rập khuôn và ít tính sáng tạo. Hợp đồng lao động của đối tượng này cũng có nhiều sự khác biệt, phù hợp với tính chất công việc và trình độ của người lao động. Một số công việc dành cho đối tượng này có thể kể đến các lĩnh vực: May mặc, Xây dựng, Nhà hàng Khách sạn… Các bạn có thể tham khảo bài viết: Hợp Đồng Lao Động Là Gì? Các Mẫu Hợp Đồng Lao Động Hiện Nay để nắm bắt các điều khoản trước khi kí hợp đồng.